Prix Lorimer de l’OCUFA

Critères de mise en candidature

  • Les candidats doivent être membres d’une association membre de l’OCUFA
  • Les réalisations des candidats peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter, ce qui suit : leadership organisationnel, prestation d’aide aux autres associations membres au sein de l’OCUFA ou un service affecté en propre
  • La qualité exceptionnelle de la contribution doit découler de l’accumulation d’efforts à la suite d’une participation constante sur une longue période au soutien de la cause des négociations dans le secteur universitaire

Le comité de sélection comporte deux membres du Comité des négociations collectives de l’OCUFA, deux représentants de l’Exécutif de l’OCUFA et le directeur exécutif ou son remplaçant désigné.

Processus de mise en candidature

  • Une lettre donnant une description détaillée des contributions et réalisations spécifiques du candidat dans la mesure où celles-ci sont apparentées à des contributions distinguées aux progrès des négociations
  • Un curriculum vitae complet
  • Des lettres d’appui
  • Le Comité de sélection peut faire une recommandation par année au conseil d’administration de l’OCUFA

Le Comité de sélection peut recueillir d’autres renseignements, s’il l’estime nécessaire, pour l’aider au processus décisionnel.

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